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文化與價值觀

文化與價值觀

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公司的八大優勢

           1、優良的企業文化;2、溫馨的工作環境;
           3、舒心的生活環境;4、豐富的娛樂生活;
           5、和諧的管理氛圍;6、健全的福利制度;
           7、愉悅的成長空間;8、完善的晉升機制。

 企業文化表現形式

  1、團隊文化建設

  團隊文化建設所采取的形式主要是團隊拓展、戶外旅游、部門聯歡、文化理念灌輸四種模式進式,基本做到了不搞“花架子”,不流于形式,不鋪張浪費。

  2、愛心文化建設

  企業在特定的環境下也是一個大家庭。企業的家庭氛圍所產生的行為將使人與人之間有了親情和向心力。愛心文化建設的具體表現形式有義 工活動、幫撫基金會、愛心募捐活動、健康體檢活動、親子關愛活動等。

  3、健康文化建設

  健康文化傳播,不僅僅是傳播健康知識,更為重要的是傳播健康理念,是將健康視為一種特殊文化來進行傳播。具體表現形式有:各類文體賽事、瑜伽俱樂部、騎行俱樂部、山地車俱樂部、晨跑活動等。

  4、激勵文化建設

  只有將企業的員工緊緊團結在一起,激發出他們的工作熱情和內在潛力,使他們把自己的智慧、能力、和需求與企業的發展目標結合起來,去努力、去創造、去革新,這才是促進企業發展的有效途徑。具體表現形式有尋找模范、崗位比武、季年度評優、學唱公司廠歌、學習公司文化理念等。

  5、服務文化建設

  服務文化是指從企業文化的角度對員工提供力所能及的服務,通過服務態度、行為,服務體制讓員工感受到企業無微不至和關愛。具體方式方法有:接地氣的服務模式、將服務做專做細、擇優引進外來活動等。

  6、安全文化建設

  安全文化通常指的是企業的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養、安全習慣、安全設施、安全監管和各種安全規章制度的總和,其核心是堅持以人為本,保護人的健康,珍惜人的生命,實現人的價值的文化,并在企業的安全管理中發揮著重要的導向、激勵、凝聚和規范作用。具體形式有:逃生演習活動、安全大檢查活動、“安康”評比活動等。

  7、形象文化建設

  企業形象文化是企業文化最為表層的一個組成部分。優秀的企業文化在塑造企業形象方面發揮巨大作用,企業通過向社會宣傳自己的企業文化,提高自己的知名度,并通過自己企業文化被社會的認可,使企業形象的塑造和宣傳起到事半功倍的效果。具體表現形式有:參加社會活動、積極對外投稿、接洽參觀視察、規范內部VI等。

  8、品牌文化建設

  企業在公眾心目中的品牌形象,是一個由以產品服務為主的“硬件”和以企業文化為主的“軟件”所組成的復合體。優秀的企業文化,對于提升企業的品牌形象將發揮巨大的作用。現階段公司主要通過“重內修,注外塑”的形式來推廣公司的品牌文化建設。

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